Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) und Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) sind heute wichtiger denn je. Doch gerade Neueinsteiger und Dienstleister stehen oft vor einem Dschungel aus Begriffen, Regularien und Anforderungen. Unser interaktives Online-Seminar bringt Ordnung in dieses Feld und bietet dir fundiertes Wissen, das du sofort anwenden kannst – ganz gleich, ob du gerade erst starten oder bestehende Angebote professionalisieren möchtest.
- Klare Abgrenzung zwischen BGF und BGM verstehen
- Steuerliche Möglichkeiten voll ausschöpfen
- Professionelle Angebote entwickeln, die ankommen
Immer mehr Unternehmen erkennen, wie wichtig gezielte Gesundheitsangebote sind – und wie viel Geld und Mitarbeitermotivation sich damit gewinnen lässt. Gleichzeitig steigen die Anforderungen an Anbieter: Wer erfolgreich im BGF-Markt agieren will, muss wissen, wie professionelle Angebote aussehen, was steuerlich möglich ist und welche Zielgruppen welche Ansprache brauchen.
In unserem Seminar erhältst du konzentriertes Know-how, das in der Praxis wirklich weiterhilft – aufbereitet von erfahrenen Referenten, die BGF selbst täglich umsetzen.
Unser Online-Seminar zur betrieblichen Gesundheitsförderung richtet sich an:
- Fachkräfte aus dem Gesundheitsbereich (z. B. Bewegung, Ernährung, Entspannung), die mit dem Gedanken spielen, ihre Angebote in Unternehmen einzubringen
- Dienstleisterinnen und Dienstleister, die bereits BGF-Maßnahmen anbieten, aber noch Fragen zu Regularien, Qualität und Wirksamkeit haben
- Gesundheitsverantwortliche in Unternehmen, die passende Maßnahmen planen, umsetzen und steuerlich geltend machen möchten
Das BGF Seminar verbindet rechtliche, praktische und konzeptionelle Grundlagen mit einem klaren Ziel: dir Sicherheit und Orientierung zu geben, wie du im BGF-Feld wirksam und professionell agierst.
Besonderen Wert legen wir dabei auf praxisnahe Methoden – Interaktive Aufgaben, Fallbeispiele sowie Diskussionen.
Begriffsklärung, Trennschärfe, Schnittstellen
Qualifikation, Zertifizierung, Marktchancen
Von der Anfrage zum Angebot: Prozesse, Vorlagen, Do’s & Don’ts
Überblick über Optionen und Voraussetzungen für Unternehmen
Belastungsprofile verstehen und passende Maßnahmen entwickeln
Chancen, Grenzen, Einsatzmöglichkeiten
Interaktive Aufgaben, Fallbeispiele, Diskussionen
Statt trockener Theorie erwartet dich ein abwechslungsreiches, interaktives Format mit direktem Nutzen:
- Klar strukturierter Input mit Beispielen aus der betrieblichen Praxis
- Interaktive Fragerunden und Reflexionsphasen zur eigenen Positionierung
- Kleine Aktivbausteine – auch online gut integrierbar
- Vorlagen und Handlungshilfen für den direkten Einsatz
- Austausch mit Expertinnen und Experten, die wissen, worauf es ankommt
Nach diesem Seminartag …
weißt du, wie du deine Angebote zielgerichtet und rechtssicher im betrieblichen Umfeld positionierst
erkennst du, worauf Unternehmen bei Auswahl und Beauftragung achten
kannst du realistische Honorare kalkulieren und dein Angebot professionell präsentieren
kennst du steuerliche Fördermöglichkeiten – und wie du sie für deine Kunden sichtbar machst
hast du Sicherheit bei der Unterscheidung von BGF, BGM und angrenzenden Bereichen
fühlst du dich bereit, im betrieblichen Gesundheitsbereich durchzustarten – mit Plan statt Bauchgefühl
Das interaktive Online-Seminar für mehr Klarheit & Sicherheit im Dschungel von BGF und BGM.
- 1 Tage, 10 Lerneinheiten (LE)
- Online
- Kursleiter: Tobias Benzin
- 325,00 € (inkl. Ausbildungsmanual)
- Maximale Teilnehmerzahl: 14 Personen
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Kurs
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Datum
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Zeiten
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Ort
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BGF - das 1x1 für Anbieter & betriebliche Gesundheitsbeauftragte
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31.08.2026
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09.00 - 16.15 Uhr
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Online
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BGF - das 1x1 für Anbieter & betriebliche Gesundheitsbeauftragte
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13.09.2027
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09.00 - 16.15 Uhr
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Online
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Gesundheit fördern heißt: Rahmen schaffen, nicht nur Angebote machen. Dabei ist die betriebliche Gesundheitsförderung mehr als die Summe einzelner Maßnahmen. Sie lebt davon, dass Führung, Strukturen und Schutzmaßnahmen zusammenspielen. Nur wenn Unternehmen erkennen, dass Arbeitsschutz, psychische Gesundheit und kultureller Wandel untrennbar verbunden sind, entstehen nachhaltige Effekte.
Unser Seminar wird dir genau diesen Blick eröffnen: weg vom Einzelkurs, hin zur strategischen Einbettung gesundheitsfördernder Prozesse. Du verstehst, warum Maßnahmen ohne Konzept oft verpuffen – und wie du als Anbieterin oder interne Gesundheitsverantwortlicher mit klaren Strukturen Wirkung erzeugst.
- Wie viel Steuerrecht muss man wirklich verstehen?
- Wann ist ein „gesundheitsförderndes Angebot“ sinnvoll – und wann schlicht fehl am Platz?
- Was erwarten Unternehmen heute von externen Anbietern – und was nicht?
Du entwickelst mit uns ein differenziertes Verständnis von BGF-Themen, das über Buzzwords hinausgeht. Und lernst, wie man als Anbieter oder interner Akteur anschlussfähig bleibt – fachlich, rechtlich und kommunikativ.
Warum ist betriebliche Gesundheitsförderung mehr als klassischer Arbeitsschutz?
Während der Arbeitsschutz vor allem auf gesetzlich verpflichtende Maßnahmen zur Gefahrenvermeidung zielt, geht die betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) darüber hinaus: Sie setzt auf Prävention, fördert gesundheitsbewusstes Verhalten und eine gesundheitsförderliche Unternehmenskultur.
Was ist der Unterschied zwischen BGF und BGM?
Die betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) umfasst einzelne Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit von Mitarbeitenden – beispielsweise Bewegungskurse, Stressmanagement oder Ernährungsangebote.
Das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) ist deutlich umfassender: Es steuert und entwickelt Gesundheit im Unternehmen systematisch und langfristig. Dazu gehören nicht nur gesundheitsfördernde Maßnahmen, sondern auch die Analyse gesundheitlicher Belastungen, das Festlegen von Zielen, das Messen von Ergebnissen sowie die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen.
Neben der betrieblichen Gesundheitsförderung umfasst BGM unter anderem auch Arbeitsschutz, Prävention, Führung, Unternehmenskultur und das betriebliche Eingliederungsmanagement.
Kurz gesagt:
BGF setzt einzelne Gesundheitsmaßnahmen um – BGM analysiert, plant, steuert und verbessert Gesundheit im Unternehmen ganzheitlich.
Für wen ist das Seminar besonders geeignet?
Das Seminar richtet sich an Fachkräfte, Dienstleister und Gesundheitsverantwortliche, die ihre Angebote auch in Unternehmen bringen oder gesundheitsfördernde Maßnahmen entwickeln und umsetzen möchten. Es ist besonders geeignet für alle, die in den Bereich BGF/BGM einsteigen oder ihr bestehendes Wissen vertiefen wollen.
Was kann ich inhaltlich aus dem Seminar mitnehmen?
Du lernst, wie du zielgerichtete Maßnahmen konzipierst, die sich an betrieblichen Belastungsprofilen orientieren. Dabei geht es auch um steuerliche Grundlagen, Angebotsentwicklung und rechtliche Aspekte.
Warum ist Weiterbildung in diesem Bereich gerade jetzt so wichtig?
Gesundheit ist längst ein strategischer Erfolgsfaktor. Unternehmen suchen kompetente Partner, die nicht nur wissen, was möglich ist – sondern wie es wirksam umgesetzt wird. Eine fundierte Weiterbildung im Bereich BGF und Gesundheitsmanagement stärkt deine fachliche Sicherheit und deine Position im Markt.
Wie unterscheidet sich dieses Seminar von anderen Gesundheitsseminaren?
Dieses Seminar vermittelt nicht nur Theorie, sondern legt Wert auf Anwendung, Reflexion und Austausch. Es verbindet rechtliche und organisatorische Grundlagen mit konkreten Umsetzungshilfen – und geht damit weit über klassische Seminare hinaus, die oft auf einzelne Maßnahmen fokussiert sind. Entwickelt und durchgeführt wird es von unseren Experten, die seit vielen Jahren – teils seit Jahrzehnten – in der betrieblichen Gesundheitsförderung aktiv sind und ihre Praxiserfahrung direkt in die Inhalte einfließen lassen.
Wann kann betriebliches Coaching im Gesundheitsmanagement sinnvoll sein?
Betriebliches Coaching kann in bestimmten Situationen eine sinnvolle Ergänzung zu gesundheitsfördernden Maßnahmen sein – etwa bei individuellen Belastungen, in Führungskontexten oder zur Begleitung von Veränderungsprozessen. Wir selbst bieten kein Coaching an, sondern verstehen uns als Anbieter von Seminaren und Weiterbildungen zur Wissensvermittlung, Kompetenzentwicklung und strategischen Orientierung.
Anders als Seminare, die in der Regel Gruppenformate mit klar definierten Lernzielen und Inhalten darstellen, ist Coaching ein individueller, prozessorientierter Begleitungsansatz, der auf persönliche Fragestellungen eingeht. Im Seminar besteht Raum dafür, den möglichen Nutzen von Coaching im betrieblichen Kontext zu diskutieren und besser einzuordnen, ob und wann es als ergänzende Maßnahme sinnvoll sein kann.
